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Directeur/rice Pédagogique & Ops - Freelance

Mantra (ex-GrowthMakers) recrute !

À propos

Le why de Mantra

Chez Mantra, nous sommes bien plus qu'une simple start-up.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, 100% remote, flexible et ambitieuse, animée par une vision : révolutionner l'éducation en ligne marketing et devenir l’école leader du marketing digital.

Comment ?

Grâce à :

  • Un média gratuit recueillant des millions d'écoutes et de visites

  • Des programme d'accompagnement courts et poussés avec des mentors expérimentés, pour apprendre des compétences rares et recherchés dans le digital

  • Une communauté de +2000 talents pour s'entraider et transformer sa vie

👉 En savoir plus sur l'entreprise

👉 Les débuts

Descriptif du poste

Avantages

  • Liberté géographique : Profitez d'un poste 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux

  • Liberté temporelle : Définissez vos propres horaires de travail

  • Liberté d’action : avec un scope clair et de vrais leviers

  • Un projet au croisement de la pédagogie, du digital, de l’IA et du business

  • Une structure agile et rapide, où vos décisions auront un impact visible chaque semaine

Date de démarrage : Juillet 2025

⚠ Pour valider votre candidature, complètez le formulaire >>

Missions

Votre mission : Définir, outiller, automatiser et piloter toute la chaîne pédagogique et opérationnelle, de l’onboarding à la certification :

  • Structurer et piloter tous les process pédagogiques clés (matching, mentorat, jury, suivi, support)

  • Standardiser l’excellence opérationnelle et renforcer la rentabilité pédagogique

  • Créer et maintenir le dashboard de pilotage pédagogique (progression, charge mentor, complétion, certif, NPS, etc.)

  • Réduire la charge opérationnelle / élève tout en augmentant la marge pédagogique

  • Optimiser l’organisation des mentors (recrutement, onboarding, qualité)

  • Renforcer la conformité et la traçabilité des éléments Qualiopi / CPF

Profil recherché

Le(la) candidat(e) idéal(e)

Hard Skills

  • Solide compétences en Ingénierie pédagogique et financière : cohortes, formats asynchrones et synchrone

  • Automatisation de workflows (support, onboarding, planning)

  • Pilotage d’indicateurs clés : NPS, taux de complétion, marge pédagogique, charge mentor

  • Conformité réglementaire : EDOF, Qualiopi, RS, DREETs (dossiers, preuves, jurys)

  • Outils : Airtable, Notion, Slack, Zapier, Make, GDrive, Google Calendar

Soft Skills

  • Orientation impact & résultat (pragmatisme + exigence)

  • Excellent sens de l’organisation et gestion multi-projets

  • Capacité à “faire simple” sans perdre en rigueur

  • Forte autonomie, culture du delivery

Profil idéal

  • 5+ ans d’expérience réussis en management pédagogique dans une école ou un organisme de formation professionnel 100% e-learning : Directeur/rice pédagogique, Head of Programs, Learning Ops, etc.

  • Expérience en bootcamps ou formations intensives à haute valeur métier (data, IA, business, marketing…)

  • Vous avez déjà géré le scale d’un programme ou d’une école en ligne B2C (passage de 50 à 200+ élèves / mois par ex.)

Process de recrutement

Prochaines étapes

  • ⚠ Valider votre candidature : cliquez ici >> (6 minutes)

  • Entretien téléphonique de découverte (30 minutes)

  • Mini test technique (1h15)

  • Proposition

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Freelance
  • Date de début : 07 juillet 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail total possible
  • Salaire : entre 400€ et 600€ / jour
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